• Einzeltherapie

    • “Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“

    -Aristoteles



    ……………………COACHING

    Ich biete Businesscoaching und Teamcoaching an.


     Ich kann Sie kompetent in folgenden Themen unterstützen:

    Businesscoaching

    Das Businesscoaching ist als systemisches Einzelcoaching z.B. für Führungskräfte, Manager, Unternehmer Freiberufler oder als Vorbereitung auf Führungsfunktionen konzipiert. Persönliche Kompetenzen werden, idealerweise in Abstimmung mit den eigenen Lebenszielen, Karrierezielen und den Unternehmen, gefördert.

    • Führungsfragen - Orientierungshilfe beim souveränen Umgang mit Führungsaufgaben (z.B. Schwierige Mitarbeiter/ Konflikte lösen/ Kommunikation – Schwierige Gespräche führen)
    • Ihre eigene Rolle als Führungskraft reflektieren und entwickeln
    • Wertorientierte Führung /Wertekonflikte – Wer möchten Sie sein?
    • Weiterentwicklung | Persönlichkeitsmerkmale | Stärken erkennen und auszubauen
    • Denk- und Verhaltensweisen reflektieren und weiterentwickeln
    • Burn-Out Prävention im Arbeitsumfeld- die ersten Anzeichen wahrnehmen - bei Ihnen, bei den Kollegen oder auch in ihrem Team
    • Umgang mit Stress und Druck
    • Transparenz in komplexen Situationen schaffen
    • Unterstützung bei beruflichen oder privaten Entscheidungen
    • Begleitung beruflicher Aufstiegsmöglchkeiten (z.B. Vorbereitung auf Führungsfunktionen)

    Teamcoaching

    Anlässe für Teamcoachings sind vielfältig die Absicht dahinter ist aber meinstens sehr ähnlich - eine Reibungslose Zusammenarbeit für mehr bessere Leistungsfähigkeit eines gesamtes Teams. Zentral sind hier die Impulse

    • Teamanalyse – ist Zustand
    • Teamentwicklung - Das Team durch Coaching stärken
    • Konflikte im Team klären
    • Zusammenarbeit im Team verbessern
    • Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung klären
    • Prozessabläufe optimieren, Schnittstellen klären
    • Kritik und konstruktiv Feedback im Team
    • Kommunikation im Team
    • Stärkung der Individualität jedes einzelnen Teammitgliedes
    • Werte im Team
    • Gemeinsamen Ziele
    • Tools für Teams


    WIRKUNG

    • Beziehungsverbesserung: Lösung von Konflikten, verbessertes Verständnis im Umgang mit Anderen
    • Persönlichkeitsentwicklung: Steigerung des Selbstbewusstseins
    • Stärken und Schwächen erkennen: Klarheit über die Situation erlangen
    • Wohlbefinden: verbesserter Umgang mit Stress, Abbau von Ängsten, Zunahme von Gelassenheit, Reduzierung von Stress, mehr Energie
    • Verhaltensveränderungen: verbessertes Konfliktmanagement, verbesserte Kommunikationsfähigkeit, höhere Entscheidungsfähigkeit, verbesserte Verhaltenskompetenzen generell
    • Wirkungen auf das Privatleben: Ehe- und Familienleben werden harmonisiert
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